Millicent Schepman
Ik ben een verandermanager en de aanjager in implementatietrajecten. Als manager commercieel handelend en denkend, met specialisme de HR-omgeving.
Bouwer en aanjager, analytisch sterk, altijd denkend vanuit de klantbehoefte. Een coachende leider die motiveert en rendement realiseert.
Ik streef naar een dynamische groei en ontwikkeling van de mens in zijn werkomgeving, alles met de focus op de kwaliteit van de dienstverlening.
Strategie en implementatie
Een strategie ontwikkelen is stap één. Het vervolgens maken van de vertaalslag naar werkbare processen en daarna de implementatie... dat doe ik, dat is mijn vak!
Maak een beleidsplan werkbaar en zet het praktisch in op de werkvloer. Neem de medewerkers mee in de verandering en bevorder eigenaarschap van (nieuw) beleid door hun motivatie, inzet en enthousiasme te laten groeien.
De match tussen beschikbaar talent / competenties en de toekomstige behoefte, waardoor de juiste medewerker op de juiste plek ingezet wordt. Het maakt dat mensen binnen organisaties dat kunnen doen waar ze juist goed in zijn, hun werk- en leefplezier vergroten, en daarmee van grotere waarde worden voor hun organisatie.
Kijk voor meer info op mijn Linkedin profiel